Presentazione:
In questo percorso il focus è rivolto a far emergere le potenzialità personali e le virtù che ognuno possiede al fine di trovare il giusto equilibrio fra essere e fare.L’obiettivo del percorso è creare un ambiente dove sviluppare nuovi apprendimenti e intuizioni rispetto alle tue esperienze, aspettative e attitudini professionali e personali.Il principio base di questa didattica è che ogni apprendimento diventa nostro nel momento in cui mettiamo in pratica azioni concrete. La partecipazione attiva e la condivisione delle diverse esperienze tra tutti i partecipanti nelle varie attività proposte, durante il corso e fuori, permetterà di far emergere nuove opportunità.
Obiettivi:
Obiettivo di questo percorso è facilitare conversazioni produttive per sviluppare una strategia efficace per superare le sfide che affronti nella tua vita personale e lavorativa.Raggiungere una piena consapevolezza di ciò che sei e che vuoi: trovare il giusto equilibrio tra vita personale e professionale, sapendo gestire il cambiamento e la transizione.Conoscere la tua identità e l’impatto delle emozioni rispetto ai contesti in cui agisci e vivi: famiglia–lavoro-comunità.Questo percorso ti permetterà di riconoscere le tue competenze personali e professionali e i tuoi punti di forza e capire come utilizzarli al meglio per raggiungere i tuoi obiettivi.
Destinatari:
Il corso Identità personale e professionale è dedicato a coloro che vogliono esplorare nuove opportunità di sviluppo e acquisire strumenti pratici per la propria crescita personale e professionale.
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Presentazione del Corso:
Con il boom dell’informazione, è enormemente aumentata la quantità di testi da leggere – e-mail, pagine su Internet, bollettini informativi, SMS, post, libri… Diventa perciò fondamentale dotarsi di una tecnica di lettura che sia più veloce e – soprattutto – ad alta comprensione. A dispetto del suo nome, la lettura veloce non consiste nell’imparare a far schizzare l’occhio sui testi, ma, viceversa, nel tenerlo più focalizzato sul testo e ampliando, nel contempo, la capacità di percezione. Il tutto si basa su un fondamento scientifico, biologico, accertato ormai da tempo (già John Kennedy, più di 50 anni fa, lo rese famoso): l’occhio umano può percepire fino a sei parole per colpo d’occhio, invece che una sola, come fa la maggior parte delle persone. E la comprensione aumenta, perché il cervello riconosce più facilmente i concetti nella loro globalità, piuttosto che come somma di singole parole (e anche questo è stato dimostrato, una decina d’anni fa, dai ricercatori di Cambridge – e da più di cinquant’anni da chi legge “veloce”).
Obiettivi:
Innanzitutto, ampliare il campo di percezione visiva, portandola, con esercizi mirati, almeno a triplicare. In secondo luogo, imparare a muovere gli occhi in intervalli più larghi, coerentemente con la nuova, più estesa, percezione visiva. Infine, acquisire tecniche di lettura elastica, per potersi adeguare ai vari stili dei testi.
Destinatari:
Professionisti, che devono gestire e-mail, social network, bollettini aziendali, testi di aggiornamento. Studenti, soprattutto universitari, che devono leggere (e studiare) migliaia di pagine. Amanti della lettura, perché, a dispetto delle credenze comuni, la lettura veloce aumenta il gusto di leggere!
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Il servizio comprende:
- Utilizzo dell’indirizzo civico per ricevere e spedire posta e plichi
- Numerazione progressiva di ogni comunicazione con data di ricezione e archiviazione sempre a disposizione del cliente
- Ritiro da parte del cliente presso il Centro uffici Easy Office o l’inoltro ad altro indirizzo via posta o corriere
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- Ritiro da parte del cliente presso il Centro uffici Easy Office o l’inoltro ad altro indirizzo via posta o corriere
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HRC è la prima Business Community HR italiana, nata da un gruppo di HR Director e Amministratori Delegati di aziende prestigiose che hanno deciso di creare un network innovativo ed efficace per gli HR manager, i loro team e le loro aziende.
HRC Academy è in grado di offrire un ambiente professionale esclusivo, internazionale e di eccellenza che consenta agli HR Director e agli Amministratori Delegati di:
- creare sinergie interaziendali
- risolvere problemi concreti
- accrescere visibilità e dimensioni del network
- selezionare i partner migliori
- monitorare e sviluppare il mercato del lavoro
- acquisire più peso a livello istituzionale e sociale
In tal senso, HRC organizza e promuove incontri che favoriscono lo scambio di idee, il networking e il knowledge sharing su temi di ambito strategico e manageriale, pregiandosi degli interventi autorevoli opinion leader del mondo imprenditoriale, nonchè di rappresentanti del mondo istituzionale e dell’informazione.
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